المؤسسات الناشئة في الجزائر بين الثقافة المقاولاتية واقتصاد التمكين

يقدم هذا الكتاب تحليلًا موسعًا لظاهرة المؤسسات الناشئة في الجزائر من خلال مقاربة اقتصادية-سوسيولوجية هجينة، تنطلق من إشكالية مركزية مفادها: كيف تتفاعل العوامل الثقافية والاجتماعية والمؤسسية والاقتصادية في تشكيل مسار نشأة واستمرارية ونمو المؤسسات الناشئة، وما مدى قدرة نموذج تحليلي مركب على تفسير نجاحها والتنبؤ به؟ يتميز الطرح بعمق نظري ومنهجي، حيث يتجاوز التفسيرات الاختزالية التي تحصر الظاهرة في التمويل أو السياسات العمومية، ليقدم نقدًا ضمنيًا للأدبيات الأحادية، مؤكدًا أن المؤسسة الناشئة نتاج نسق مركب يتداخل فيه رأس المال الاجتماعي، الثقافة المقاولاتية، والتمكين المؤسسي. يهدف البحث إلى بناء نموذج تفسيري وتنبؤي مدمج يفسر ديناميات النجاح والتعثر، مع اقتراح سياسات عملية لتحسين البيئة المقاولاتية. وتتمثل فجوة البحث في غياب دراسات تجمع بين التحليل الاقتصادي الكمي والتحليل السوسيولوجي الثقافي ضمن إطار موحد في السياق الجزائري. وتبرز أهمية الدراسة علميًا في تطوير نموذج هجين قابل للتعميم، وعمليًا في دعم صناع القرار، ومجتمعيًا في تعزيز ثقافة المبادرة. اعتمدت الدراسة منهجًا مختلطًا يجمع بين الاستبيان الكمي، المقابلات النوعية، دراسة الحالة، والنمذجة التنبؤية. وتشمل مفاهيمها الأساسية: المؤسسة الناشئة، الثقافة المقاولاتية، التمكين الاقتصادي، رأس المال الاجتماعي، والحاضنات. وتخلص النتائج إلى أن نجاح المؤسسات الناشئة لا يرتبط بعامل منفرد، بل بتكامل منظومي يشمل التمويل، الثقافة، الشبكات، والدعم المؤسسي، مع بروز رأس المال الاجتماعي والابتكار كعوامل حاسمة، مقابل استمرار معيقات مثل البيروقراطية وضعف الربط بين الجامعة والسوق.
ISBN – / N0
978-9969-07-371-3